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上周三结束校园招聘回到北京就病倒了，计划中的校园招聘总结拖到今天才写。
今年是MySpace中国第一年做校园招聘，也是我第四年做校园招聘，同样的事情，每年都有不同感受。
关于招聘成果：
成果达到预期，在不降低标准的前提下，能够发出的offer数量达到预期，预期最终到岗人数也能达到预期，有同学已经开始实习，明年1月份、4月份、7月份同学们会分批到位，对同学们的素质我是相当有信心的， 明年内MySpace中国的开发团队的开发力量会再上一个台阶。
非技术类职位的招聘，我的感觉是略超出预期，以致于公司临时增加了产品助理职位，从应届毕业生中筛选未来的产品经理。
关于合作伙伴：
MySpace中国是相当年轻的公司，2007年一月才开始运作，在9月份开始计划校园招聘，当时baidu这样的公司已经进入校园开始宣讲了，对MySpace来说有点晚了，在我的强烈建议下，公司与ChinaHR签订了校园招聘的合作协议，ChinaHR是我过去三年做校园招聘的合作伙伴，在2004年合作的时候有些城市操作不太顺利，多数城市还好，2005，2006年合作都很愉快，没想到的是今年的合作出了岔子，遇到了一个办事不牢靠的项目执行小组，一个宣讲会场地的事情就再三出问题，最终我们不得不推迟了哈尔滨、西安、武汉的宣讲会时间，有点被动。
这些挫折让我充分体现我性格中强悍的一面，期间大骂ChinaHR项目执行人员N次，摔电话会议的八爪鱼一次，要求撤换项目执行组一次（成功）。
经验教训是：合作的公司很重要，更重要的是合作的人，看来明年的合作不仅仅要敲定公司，还要敲定合作的团队。
特别感谢的是，ChinaHR的张媛小姐，在后面的项目执行操作中和我们一起走了哈尔滨、西安、武汉三站，配合非常好。
关于宣讲会与笔试：
宣讲会现场的火爆程度大大超出了我的预期！
原来一直担心的是宣讲会冷场，毕竟myspace.cn 1月份才开始运作，毕竟网站4月27日才发布，用户体验稍好些更是9月份的事情（服务器搬迁回中国以及新版博客的上线），MySpace在中国还是相当年轻的公司，在学校中的知名度更是比较低......
哈尔滨宣讲会竟有700来同学参加了宣讲会，西安350人，武汉近600人，参加考试的人数更是临时增加了好多，由于试卷准备不够，在哈尔滨现场，有一场考试延迟了一个多小时才开始，感觉挺对不起同学们的，西安和武汉两城市提前多准备了考卷，情况好了很多。三个城市参加笔试的人数基本都在之前在ChinaHR上通过筛选的人数的两倍以上。
这里面应该特别感谢的是MySpace“烧My团”的同学们以及MySpace市场部的同仁，是他们出色的前期地面宣传与线上宣传。
关于校园招聘各站的感受，将会在后续的博文中一一分享给大家，这篇就先到这里
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